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2018年贵州省黔东南州榕江县教师招聘实施方案(10名)

时间:2019-05-24 23:06:41 点击: 【

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黔东南州榕江县2018年引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案

为进一步创新引才方式,提升引才效果,为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持,根据州人民政府十四届18次常务会议精神和我县事业单位的人才需求情况,经研究,2018年决定公开引进人才26名(其中,高层次人才4人,急需紧缺人才22人),为做好此次人才引进工作,特制定本引进实施方案。

一、组织领导

此次人才引进工作由中共榕江县委组织部、榕江县编制委员会办公室、榕江县人力资源和社会保障局统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件。

四、引进对象及条件

(一)引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;

2.年龄在18周岁以上(2019-05-24及以前出生),35周岁以下(2019-05-24及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员,年龄可放宽到40周岁及以下(2019-05-24及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员,年龄可放宽到45周岁及以下(2019-05-24及以后出生)。部分职位有年龄限制(详见附件);

3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的,均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历),并具备拟报考职位要求的资格条件;

4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;

(二)以下人员不得报名

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2017年度计划已签约的);

5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

五、引进程序

此次引才活动按发布信息、现场报名资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过榕江县人民政府门户网站(http://www.rongjiang.gov.cn.2wodev.com/)发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

(一)现场报名及资格审查

报名及资格审查时间:2019-05-2409:00至14:00。

报名及资格审查地点:贵州医科大学北京路校区(贵阳市北京路9号)就业指导中心圆厅一楼。

4.资格审查要求

(1)每位报考人员只能报考一个职位;

(2)资格审查采取现场报名审查方式进行。资格审查合格人员按本方案规定进入下一环节。

引才单位及其主管部门按照本《实施方案》和报考者填写的《报名表》,对其是否符合报考职位所需资格条件进行审查,经审查符合招考职位所需资格条件的报考者,由负责资格审查的部门和同志签署意见。经审查不符合报考条件的考生,取消其进入下一评审阶段。

报考者应在上述时间和地点,根据所报岗位要求提交《黔东南州2018年赴外引才活动报名表》(以下简称《报名表》)、毕业证书、学位证书(2018年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表》)、国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、有效第二代《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程,如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其应聘资格。

(二)组织专家评审

评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行,主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行现场审查,考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要,按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者,其面试成绩达70分及以上者,方能进入后续环节。

本次引进职位不设报名开考比例,报名通过资格审查后即可进入评审环节。

1.外出引进评审时间及地点安排:

时间:2019-05-24下午14:00-18:00,地点:贵州医科大学

具体时间及地点请听从现场报名工作人员安排通知。

面试成绩按百分制计,并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,成绩达70分及以上的才能进入下一环节。

未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

(三)研究审定

本次引才现场面试工作结束后,由县组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况,提交本次引才评审工作领导小组研究审定,经审定的拟引进人选与用人单位(或主管部门)签订引才协议。

协议签订后,无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的,除履行违约责任外,还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员,三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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